Momenteel ligt de nadruk binnen de organisatie sterk op de economische laag van duurzaamheid. De ecologische laag wordt slechts in beperkte mate toegepast en de sociale laag speelt een minder prominente rol, mede doordat de dienstverlening zich richt op een relatief kleine doelgroep van circa 0,5% van de bevolking.

Wat ik wel kan zeggen met betrekking tot de sociale laag is dat er veel overuren worden gemaakt tidjens het piekseizoen en dus adviseer ik om seizoensmedewerkers aan te nemen. Op deze manier kan de personeelscapaciteit flexibel worden opgeschaald wanneer dat nodig is, zonder dat dit leidt tot overbelasting van het vaste personeel.

Om verduurzamingskeuzes te kunnen maken binnen het bedrijf, is het aan te bevelen om onderzoek te doen naar de duurzaamheidswaarden van de klanten. Daarbij kan worden gekeken in hoeverre klanten milieubewust zijn en of duurzaamheid een rol speelt in hun aankoop- of gebruiksbeslissingen. Op basis van deze inzichten kan worden bepaald of het zinvol is om STRATOS te verduurzamen.

Door te investeren in duurzaamheid kan het bedrijf niet alleen zijn ecologische voetafdruk verkleinen en de uitstoot reduceren, maar ook een economisch voordeel behalen. Duurzame maatregelen kunnen namelijk bijdragen aan een positiever imago en het aantrekken van klanten die waarde hechten aan milieubewust ondernemen.